Directeur/Ondernemer – Mulder – Doetinchem

Functieprofiel

De nieuwe Directeur/Ondernemer van Mulder-Hop Schilders in Doetinchem is een energieke en resultaatgerichte kandidaat die de huidige DGA gaat opvolgen en leiding gaat geven aan deze stabiele onderneming. De juiste kandidaat beschikt over natuurlijk leiderschap, ambitie en daadkracht in combinatie met sterke sociale vaardigheden. De huidige DGA van Mulder-Hop hoopt de komende jaren af te kunnen bouwen richting zijn pensioen. De organisatie heeft kundige en betrokken professionals in huis, maar geen opvolger. Dat biedt een unieke kans voor een ondernemende persoonlijkheid met ambitie, om leiding te geven aan en partner te worden in de organisatie.

Mulder-Hop Schilders is een sterke speler in de schilders- en onderhoudsbranche met veel vaste opdrachtgevers. Al 58 jaar levert men vakkundig schilderwerk waar kwaliteit, vakmanschap, betrokkenheid en service hoog in het vaandel staan. Voor de komende jaren ligt de focus op het behouden en de uitbreiding van klanten en het behouden en door ontwikkelen van het personeelsbestand.

De nieuwe Directeur/Ondernemer is een gedreven en slagvaardige leider die de onderneming weet mee te bewegen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en vanuit een gedegen bouwtechnische achtergrond ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en opdrachtgevers. Door de omvang van de organisatie weet je goed de afweging te maken tussen plannen en praktische uitvoering. Hierin ben je een hands-on kartrekker, met drive, initiatief, organiserend en oplossend vermogen.

Belangrijk is om te begrijpen dat Mulder-Hop een compacte, nuchtere en no-nonsense organisatie is. Daar past een nuchtere, hands-on ondernemer bij die met beide benen op de grond staat, een luisterend oor biedt aan collega’s, oog heeft voor kansen en de schouders eronder zet.

Verantwoordelijkheden

Eindverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering en het resultaat van de onderneming (45 fte)

Het bepalen van de koers en het realiseren van het bedrijfsplan gericht op continuïteit en ontwikkeling

Het onderhouden van relaties met klanten, volgen van marktontwikkelingen en actief zoeken naar groeikansen

Het beoordelen en bijsturen van projecten met aandacht voor kwaliteit, voortgang en klanttevredenheid

Het motiveren, enthousiasmeren, ontwikkelen, aanspreken en corrigeren van medewerkers met als doel de ondernemingsdoelstelling te behalen

Doelmatig en efficiënt activiteiten, mensen en middelen op elkaar afstemmen ten behoeve van een soepel en effectief functionerende onderneming

Stimuleren van de teamgeest en het ‘wij-gevoel’ door medewerkers actief te betrekken, heldere verwachtingen te schetsen, kaders te stellen en verantwoordelijkheden te delegeren

Het vertegenwoordigen van Mulder-Hop in netwerken, brancheverenigingen en onderwijs

De rol van Directeur/Ondernemer is uitermate geschikt voor een gedreven senior manager binnen de bouw of onderhoudsbranche die geprikkeld wordt door de kans om te ondernemen. Jij bent resultaatgericht, besluitvaardig en herkent jezelf als verbinder om de organisatie naar een hoger level te ontwikkelen.

Wij vragen

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bouwkundige richting

Relevante ervaring in een leidinggevende rol binnen een projectmatige organisatie

Bewezen commercieel succesvol en ervaring in of affiniteit met de bouwsector

Een goed bedrijfskundig inzicht en kunnen schakelen tussen strategische, tactische en operationele processen

Beschikken over een goed en relevant regionaal netwerk in de bouw en aannemerij

Gewend zijn om hoge eisen te stellen en de ambitie hebben om gestelde doelen te overtreffen

Competenties: resultaatgericht, communicatief vaardig, oplossingsgericht, ondernemend en besluitvaardig

Lees hier meer