ICT supportmedewerker – Slingeland Ziekenhuis – Doetinchem

Slingeland Ziekenhuis

Introductie

Op zoek naar een carrière in de ICT binnen de gezondheidszorg? Ben je gepassioneerd door technologie en klaar om gebruikers te helpen bij het oplossen van hun ICT-problemen? Sluit je dan aan bij ons team!

Hier kom je te werken

Hier kom je te werken

Als ICT supportmedewerker ben je onderdeel van het team Automatisering. Samen met het team Informatisering en Zorgtechnologie vormen wij binnen het Slingeland Ziekenhuis de afdeling Zorg- en Informatietechnologie (ZIT).

Een veelzijdige afdeling die dagelijks alle gebruikers van de ICT-systemen in ons ziekenhuis ondersteunt. Onze focus ligt op kwaliteit en continuïteit, wat vereist dat we nauw samenwerken en goed op elkaar zijn afgestemd.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

  • Als ICT-supportmedewerker sta je gebruikers te woord met de meest uiteenlopende ICT-vragen.
  • Je bent in staat goed te achterhalen wat precies het probleem is.
  • Als het kan, help je de gebruiker direct. Lukt dit niet, dan schakel je de juiste collega in om het probleem op te lossen.
  • In het ziekenhuis zijn 1500 geautomatiseerde werkplekken. We zijn bezig met de overgang naar werken met Microsoft 365.
  • Daarnaast werk je mee aan het inrichten en onderhouden van geautomatiseerde werkplekken door het plaatsen van computers, printers en overige apparaten.
  • Dit ben jij

    Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde ICT-opleiding, minimaal MBO niveau 4.
  • Je bent klant- en servicegericht.
  • Je bent een versterking van het team door je enthousiasme, gedrevenheid, open manier van communiceren en je actieve manier van werken.
  • Affiniteit met (zorg)processen is een pré.
  • Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Dit bieden wij jou

    Dit bieden wij jou

  • Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
  • Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 45; een bruto salaris tussen de € 2832,- en € 3824,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 juni 2024 wordt het salaris met 5% verhoogd vanwege een CAO verhoging. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Het gaat om een tijdelijk uitbreiding van het team.
  • Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
  • 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
  • Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
  • Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
  • Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  • Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
  • Is

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: