RECRUITER MARKETEER – Wassink Autogroep – Doetinchem

Wassink Autogroep

RECRUITER MARKETEER

  • 40 uur
  • Man / Vrouw
  • Algemeen
  • Doetinchem
  • Om Wassink Autogroep nog meer bekendheid te geven bij toekomstige collega’s zijn wij op zoek naar een collega voor onze HR-afdeling. Wij zoeken een Recruitment Marketeer die niet alleen talenten weet aan te trekken, maar ook feeling en passie heeft voor het bouwen van een wervingsstrategie die past bij de (verschillende) doelgroepen en de huidige tijd. Denk bijvoorbeeld aan het versterken van contacten met scholen en studieverenigingen, het helpen inrichten van open dagen, etc.

    Het is een nieuwe rol binnen ons team waarbij jouw eigen inbreng van wezenlijk belang is. Daarom weet je gemakkelijk contacten te leggen, ben je niet bang om ergens binnen te stappen en weet je collega’s te overtuigen van de rol die zij spelen binnen de wereld van recruitment & marketing. Daarnaast weet je alle informatie goed te borgen, ben je creatief en is de Nederlandse taal (in woord en geschrift) voor jou een vanzelfsprekendheid.

    Over Wassink Autogroep

    Wassink Autogroep is een grote merkdealer met 19 vestigingen in Gelderland, Brabant, Limburg en Overijssel. De organisatie heeft ruim 450 medewerkers in dienst en is volop in ontwikkeling! Wij zijn ondernemend en ambitieus. Wij zijn dealer voor de merken Peugeot, Citroën, DS, Kia, Ford, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Opel, Hyundai en Jeep. Wat ons kenmerkt? Wij vinden werkplezier belangrijk! Collega’s mogen actief meedenken en meebeslissen. Eigen initiatief wordt gestimuleerd. Een goede sfeer, fijne collega’s en leuk werk dragen bij aan een hoge klanttevredenheid. En blije en tevreden klanten, daar doen wij het voor!

    Wat ga je doen?

    Je gaat onze werving & selectie strategieën ontwikkelen en mede uitvoeren om daarmee talenten aan te trekken en te behouden. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere stakeholders (afdeling marketing) om de employer branding te versterken en effectieve wervingscampagnes op te zetten. Je volgt de laatste trends op het gebied van recruitment marketing en past innovaties toe om de juiste mensen aan de Wassink Autogroep te verbinden. Naast de online zichtbaarheid willen we ook graag aanwezig zijn op (wervings-)evenementen. Jij initieert dit en zorgt ervoor dat onze collega’s vanuit de vestigingen hierin een succesvolle bijdrage leveren. Ook warme contacten met scholen zijn belangrijk voor ons.

    Daarnaast zet je de vacatures uit op de, in jouw ogen, geschikte kanalen. Je verzorgt de eerste screening van profielen en zet de juiste profielen door aan jouw collega’s; natuurlijk borg je daarbij een snelle en soepele doorlooptijd voor de kandidaat en de Wassink Autogroep. Kortom, jij ‘recruit’ kandidaten voor de gehele Wassink Autogroep organisatie en bent daarbij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van vacature intake tot, in overleg met diverse collega’s, de contractonderhandeling.

    Wat bieden wij?

  • Een dynamische en afwisselende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • Een vaste werkplek op ons kantoor in Doetinchem, maar je wordt ook elders graag gezien!
  • Dienstverband van 32–40 uur per week en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een leuk, gezellig en enthousiast team dat op dit moment bestaat uit twee HR-adviseurs en een Directeur HR.
  • Pensioen conform CAO MvT.
  • 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Wie ben jij?

    Uiteraard heb je een passie voor arbeidsmarktcommunicatie en begrijp je als geen ander dat verschillende factoren binnen de organisatie en daarbuiten invloed hebben op het werkgeversmerk van een organisatie. Daarnaast beschik je over:

  • Enige jaren ervaring in de rol van recruiter of vergelijkbaar en heb je een hbo-werk- en denkniveau.
  • Je kent de weg op de social media kanalen & LinkedIn en hebt kennis van SEO.
  • Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent een stevige adviseur richting onze interne klanten.
  • Je bent doortastend en vasthoudend.
  • Je neemt je verantwoordelijkheid, bent proactief en communicatief vaardig. Ook weet je je op schrift goed uit te drukken. Daarnaast weet je je goed staande te houden in een snel veranderende werkomgeving.
  • En – last but not least – je houdt van dynamiek en krijgt energie van het behalen van doelen en van snel schakelen en inspelen op verschillende behoeftes vanuit de organisatie.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: