Jobid=a6d58b3ba6df (0.0146)
ppMarkenheem is een betrokken, vernieuwende ouderenzorgorganisatie, stevig verankerd in de Achterhoekse gemeenten Bronckhorst en Doetinchem. Met vijf verpleeghuislocaties en een breed aanbod van wijkverpleging, huishoudelijke ondersteuning en dagbesteding biedt Markenheem zorg aan zo’n 1.570 cliënten. Dagelijks zetten circa 915 medewerkers en bijna 400 vrijwilligers zich in voor zorg die voelt als thuis: persoonlijk, warm en eigentijds. Niet de beperking, maar de mens met zijn eigen wensen, gewoonten en levensverhaal staat centraal. Welzijn en betekenis zijn daarbij net zo belangrijk als goede zorg. /ppMarkenheem had in 2024 een omzet van circa € 56 miljoen en een positief resultaat van meer dan € 2 miljoen. Na een organisatieontwikkeltraject richt Markenheem zich op verdere professionalisering en gerichte investeringen in mensen, kwaliteit, toekomstbestendig vastgoed en nieuwe zorgconcepten. /ph3Functies /h3pDe RvT bestaat uit vijf onafhankelijke leden en heeft momenteel drie vacatures: /pulliRvT-lid Vastgoed Bedrijfsvoering /liliRvT-lid Zorgkwaliteit Veiligheid /liliRvT-lid HR, Organisatie Transformatie /li /ulpWe nodigen nadrukkelijk ook kandidaten uit die nog niet beschikken over ruime toezichtervaring, maar wel relevante expertise, bestuurlijke scherpte en reflectief vermogen meebrengen. Juist nieuwe perspectieven zijn welkom. /ph3Profielen /h3h3Vastgoed Bedrijfsvoering /h3ulliStrategische ervaring met vastgoed en kapitaalintensieve investeringen in een maatschappelijke context. /liliBedrijfseconomisch en commercieel inzicht, passend bij toezicht op investeringen en risicobeheersing. /liliErvaring met bestuurlijke besluitvorming en governance. /liliBij voorkeur een relevant netwerk in het werkgebied van Markenheem. /li /ulh3Zorgkwaliteit Veiligheid /h3ulliAffiniteit met ouderenzorg en kennis van risico’s binnen de VVT-sector. /liliErvaring met kwaliteitskaders, veiligheid en externe toezichtsprocessen. /liliModerne visie op intra- en extramurale ouderenzorg. /liliBestuurlijke ervaring in de zorg is een pré. /li /ulh3HR, Organisatie Transformatie /h3ulliStrategische ervaring met HR- en organisatieontwikkeling, inclusief leiderschap en cultuur. /liliInzicht in veranderopgaven en het lerend vermogen van organisaties. /liliAlert op arbeidsmarktontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar strategische inzichten. /liliBasiskennis van relevante juridische kaders en governance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: