Jobid=2dc135741e19 (0.1014)
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Terug naar overzicht
Wil jij een sturende rol in de ontwikkeling van een professionele leeromgeving binnen Markenheem? Voel jij je verantwoordelijk voor de deskundigheidsbevordering van onze collega’s, leerlingen en stagiaires, ben je daarnaast een verbindende, besluitvaardige Adviseur Leren & Ontwikkelen met doorzettingsvermogen, dan zijn wij op zoek naar jou!
Markenheem is ouderenzorg die voelt als thuis. We zetten welzijn, eigen regie en verbondenheid centraal en werken samen met collega’s, vrijwilligers, cliënten en de mensen om hen heen. We luisteren naar wat ouderen belangrijk vinden en helpen hen zo zelfstandig en actief mogelijk te blijven. Van samen koken, tot meedoen aan gezamenlijke activiteiten en doen wat vanzelfsprekend was. We denken in mogelijkheden, zoeken samen naar wat wél kan en vragen ons af: Hoe zouden we het zelf willen? Onze medewerkers krijgen ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en echt van betekenis te zijn. Zo maken we Markenheem tot een warme, betrokken plek waar ouderen zich gezien en gelukkig voelen. Waar jij met plezier en trots werkt!
Wat ga jij doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Markenheem ben je verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van een professionele leeromgeving waarin de groei en prestaties van individuen, teams en de organisatie centraal staan. Dit doe je uiteraard niet alleen; Leren & Ontwikkelen is onderdeel van het team HRM en je werkt nauw samen met collega’s uit alle geledingen van de organisatie. Belangrijke thema’s binnen Leren & Ontwikkelen zijn op dit moment: Bekwaam is Inzetbaar, de implementatie van een nieuw LMS en de ontwikkeling naar een lerende organisatie. Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
Deze werkzaamheden vereisen een combinatie van strategisch denken, communicatieve vaardigheden, en kennis van leer- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de zorgsector.
Wie ben jij?
Je bent een gedreven, zelfstandig werkende en bevlogen professional met minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Opleidingskunde. Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie in de gezondheidszorg en je bent bekend met de meest recente ontwikkelingen in opleidings-, leer,- en ontwikkelingslandschap.
Daarnaast:
Wat krijg je van ons?
We zeggen wat we doen. En we doen wat we zeggen. We zijn duidelijk, betrouwbaar en open. Naar elkaar en naar anderen. Met liefde voor ons vak blijven we onszelf en onze zorgverlening ontwikkelen. We investeren in onze vakmensen. En bieden volop kansen. Zo kunnen onze bewoners vertrouwen op puur vakmanschap.
We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarbij de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris (FWG 55, € 3.471,46 – € 5.230,32). Ook ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar:
Wij hebben vertrouwen in een duurzame samenwerking met jou, daarom bieden we je een contract voor onbepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week. Je standplaats wordt ons bureau bedrijfsondersteuning in Doetinchem.
Voel jij je nu al thuis bij Markenheem?
Laat ons dan weten wie je bent! Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature, neem dan contact op met Elo de Mul, Directeur Bedrijfsondersteuning via ons algemene nummer 0314 – 37 60 10. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze Recruiters Nicole, via 06-59 897 356 of Babet, via 06-86 810 642.
We ontvangen je sollicitatie graag voor 20 maart as. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we graag snel contact met je op!
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar interne kandidaten.
Wat gebeurt er als ik solliciteer?
Hartelijk dank voor jouw interesse in een baan bij Markenheem. Benieuwd wat de volgende stappen zijn?
1. Ontvangstbevestiging Binnen 5 werkdagen ontvang je onze reactie op je sollicitatie. Wanneer er een sluitingsdatum genoemd wordt, dan ontvang je uiterlijk 5 dagen na deze datum een reactie van ons. 2. Kennismakingsgesprek Tijdens een eerste gesprek maak je kennis met jouw toekomstige leidinggevende en een personeelsadviseur of een collega uit het team. 3. Meeloopochtend We bieden je graag aan een keer mee te lopen zodat je een kijkje op de werkvloer krijgt. 4. Ons aanbod We bieden je een mooi aanbod en meer informatie over de arbeidsvoorwaarden. 5. Welkom! Je bent van harte welkom bij Markenheem en we kijken uit naar een fijne samenwerking.
Deel deze vacature: