jobid=A.0.048
pVoor gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker positieve gezondheid. Dit ter vervanging van ziekteverlof. /pullipStart 20 oktober 2025 (i.v.m. overdracht) /p /lilipEind 31 maart 2026 /p /lilip32 tot 36 uur per week /p /lilipHybride werken mogelijk: 50%/50% thuis en kantoor /p /lilipSchaal 12 cao Gemeenten /p /li /ulbrpstrongBeleidsmedewerker/projectleider Positieve gezondheid /strong /ppVoor de uitvoering van ons Positieve Gezondheidsbeleid zoeken we een beleidsmedewerker/projectleider die verschillende opdrachten kan oppakken. Je komt te werken in een team van 5 beleidsmedewerkers die allen verschillende taken hebben. Je stemt met elkaar af en verdeelt onderling taken. /p pDe taken voor de beleidsmedewerker zijn: /pullipVoor het onderwerp Kansrijke Start: deelname IZA werkgroep ketenaanpak Kansrijke Start; deelname en mede kartrekker lokale coalitie; deelname werkgroep over doorontwikkeling MDO; mede relatiebeheerder samenwerkings partners Kansrijke Start; opdrachtgever en periodieke overleggen m.b.t. opdrachtnemers. /p /lilipVoor het Actieplan Mentale gezondheid: Mede uitvoeren Campagne Mij wel bellen; Lid werkgroep Young Minds Matter; Coordinator Actieplan Mentale gezondheid; Meedenken over doorontwikkeling initiatieven; Subsidieverstrekken en beoordelen; Organisatie periodieke bijeenkomsten /p /lilipVoor het onderdeel Arbeidsmigranten is een advies geschreven over de relatie met gezondheid. Daarna zal dit verdere uitwerking vragen en afstemming met het beleidsteam. /p /lilipVoor het onderwerp Zorg gaat het om: deelname regionale werkgroep Zorgzame en gezonde buurten; Community Care (deelname werkgroep; Verantwoording SPUK DOS; In gesprek met zorgkantoor over wet DOS en financiering) /p /lilipVoor het onderwerp Gezonde leefomgeving: regionale afstemming en deelname aan diverse werkgroepen voor de opgave leefstijl en gezonde leefomgeving; Coordinatie van de Wijkscan; voorstel toekomst Citydeal; bestuurlijke ondersteuning /p /li /ul pstrongWe zoeken een beleidsmedewerker met: /strong /pullipKennis van de onderwerpen publieke gezondheid, positieve gezondheid, medisch domein /p /lilipErvaring in regionale samenwerking en samenwerking met zorgpartners (zoals huisartsen en zorgkantoor) uvanuit het perspectief van de gemeente. /u /p /lilipEen doe-mentaliteit /p /lilipHBO+/ WO werk en denkniveau /p /li /ul brpArbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering: /p
Deel deze vacature: