Jobid=628840534181153580 (0.0563)
Overzicht
Saamborgh biedt ouderen een thuis waar zij zichzelf kunnen zijn, met eigen regie, kwaliteit van leven en persoonlijke aandacht centraal. Vanuit onze woonzorglocaties en ondersteuning in de thuissituatie helpen wij ouderen om zo prettig, veilig en zelfstandig mogelijk te leven. Per 1 januari 2027 zoeken wij een bestuurder die met ons verder bouwt aan de toekomst van Saamborgh, koers durft te bepalen en dichtbij mensen blijft.
Saamborgh is een kleinschalige woonzorgorganisatie voor ouderen met een cognitieve en/of fysieke ondersteuningsbehoefte. Wij bieden zorg en ondersteuning vanuit de Wlz, het Volledig Pakket Thuis (VPT) en de Zvw. Onze kernwaarden zijn eigen regie, Positieve Gezondheid en kwaliteit van leven.
9 zorglocaties verdeeld over 3 regio's
circa 290 cliënten
omzet circa € 19 miljoen
circa 260 medewerkers (140 fte)
ongeveer 110 vrijwilligers
Verantwoordelijkheden
Als bestuurder ben je integraal verantwoordelijk voor de strategie, kwaliteit, continuïteit en resultaten van Saamborgh. Je bent het gezicht van de organisatie, intern én extern. Je:
ontwikkelt en realiseert de strategische koers van Saamborgh
bent eindverantwoordelijk voor kwaliteit, cultuur, continuïteit en bedrijfsvoering
zorgt voor de juiste organisatorische randvoorwaarden
stuurd op verdere professionalisering, wendbaarheid en duurzame groei
geeft richting aan innovatie en organisatieontwikkeling
werkt constructief samen met Raad van Commissarissen, aandeelhouders, management en medezeggenschap
vertaalt de organisatie naar regionale en landelijke netwerken en samenwerkingsverbanden
Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en kent de mensen achter de functies. Je combineert strategisch inzicht met oprechte belangstelling voor cliënten, medewerkers en familieleden.
Wat brengt energie
• Bouwen aan betekenisvolle ouderenzorg
• Werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen
• Verbinden van kwaliteit van zorg en gezonde bedrijfsvoering
• Ruimte creëren voor innovatie en vernieuwing
• Samenwerken met betrokken stakeholders
• (Door)ontwikkelen van passende zorgconcepten
• Richting geven aan een organisatie die wil groeien zonder haar cultuur te verliezen
Wie ben jij?
Je bent een ervaren bestuurder of eindverantwoordelijk leider die mensen weet mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Je combineert warmte met zakelijkheid. Je bent toegankelijk en benaderbaar, maar durft ook keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je brengt rust, straalt vertrouwen uit en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Ruime bestuurlijke of eindverantwoordelijke ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving
Aantoonbare strategische en organisatorische veranderkracht
Stevige bedrijfskundige expertise
Ervaring met governance en samenwerking met toezicht, aandeelhouders en medezeggenschap
Affiniteit met kleinschalige woonzorg en mensgericht leiderschap
Affiniteit met digitalisering, ICT, informatiebeveiliging en de kansen die technologische ontwikkelingen bieden voor de zorg
Wat bieden wij
Een bestuurlijke sleutelrol met betekenis. De kans om leiding te geven aan een organisatie met een sterk en herkenbaar zorgprofiel. Een organisatie die stevig staat, ambitie heeft en tegelijkertijd haar warme karakter wil behouden. Je krijgt ruimte om richting te geven aan de toekomstige koers, verdere professionalisering en duurzame ontwikkeling van Saamborgh, samen met betrokken aandeelhouders, toezichthouders, management en medewerkers.
Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie of over Saamborgh kun je contact opnemen met Hannie Treffers, Voorzitter Raad van Commissarissen Saamborgh via e-mail.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: