jobid=A.0.0399
Ben jij de strategische leider die mens en organisatie samenbrengt? Weet jij hoe je structuur aanbrengt in groei, leiderschap ontwikkelt en een sterke cultuur neerzet? Heb je de visie én de daadkracht om HR binnen La Souris naar een hoger niveau te tillen?We belovenEen mooi salaris tussen de €6000,- en €8000,- bruto per maand, obv. een 38-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring; Een fijne werkomgeving waar succes en groei centraal staan; Een laptop en telefoon van de zaak; 25 vakantiedagen opfulltime basis; Mooie doorgroeimogelijkheden; Neem deel aan de leukste bedrijfsfeesten!; Arbeidsvoorwaarden conform CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf.Bij La Souris stimuleren we zowel jouw persoonlijke groei als het plezier op de werkvloer!Jouw nieuwe functie als HR directeurIn de rol van HR Directeur ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat in lijn is met de strategische ambities van de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen, talent optimaal tot bloei komt en sterk leiderschap wordt gestimuleerd. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en maakt als lid van het managementteam actief deel uit van het bepalen van de koers van de organisatie.Je krijgt de unieke kans om de HR-afdeling vanaf de basis op te bouwen. Dit betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het vormgeven van beleid, maar ook voor het ontwerpen en implementeren van de bijbehorende processen en structuren. Jij legt de fundamenten voor een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie die de groei van het bedrijf ondersteunt.In deze functie ben je verantwoordelijk voor:Het volledig opbouwen van de HR-afdeling, inclusief het inrichten van systemen, processen en werkwijzen.Het opstellen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelen.Het aansturen en waar nodig uitbreiden van het HR-team.Het vormgeven en optimaliseren van cruciale HR-processen, zoals:Werving en selectieHet uitrollen van een onboardingstrajectPrestatiemanagementTalent- en leiderschapsontwikkelingOpzetten van een La Souris AcademyHet realiseren van een inclusieve, prestatiegerichte en mensgerichte organisatiecultuur waarin diversiteit en betrokkenheid centraal staan.Het adviseren van directie en management bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.Het zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en het beheren van arbeidsvoorwaarden, contracten en andere juridische HR-zaken.Met jouw visie, daadkracht en ervaring bouw je niet alleen aan een sterke HR-functie, maar lever je een directe en blijvende bijdrage aan de ontwikkeling van de gehele organisatie.Jouw talentenEen ervaren HR-professional met minimaal 8-10 jaar ervaring, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende rol; Strategisch sterk, maar ook hands-on wanneer nodig; Een verbindende leider met visie op moderne HR-thema’s als employer branding, duurzame inzetbaarheid en cultuurontwikkeling; Ervaren in een snelgroeiende (retail of e-commerce) omgeving; Communicatief sterk, analytisch en besluitvaardig; Afgestudeerd op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie.Over jouw toekomstige werkgeverLa Souris is in 2008 begonnen met een klein aantal quads en retro scooters. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot het grootste e-commerce bedrijf in de kleine mobiliteit van Nederland en België, met 25 winkels. Naast scooters verkopen we ook steps, microcars en diverse soorten e-bikes, waardoor we een breed assortiment bieden voor iedereen die op zoek is naar flexibel en duurzaam vervoer. Onze organisatie groeit snel, en die groei zetten we graag voort samen met jou!Klaar om jouw volgende carrièrestap te zetten bij La Souris? Of heb je nog vragen voordat je solliciteert? Stuur dan je cv naar werkenbij@lasouris.nl. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature: