Saur EUROPE
Jouw doel
Als HR manager* maak je onderdeel uit van een dynamisch team, bestaande uit een HR Director Benelux, vijf HR-adviseurs, een HR-officer en een Corporate Recruiter. In deze rol rapporteer je aan de HR Director Benelux en geef je leiding aan de drie HR adviseurs die in Doetinchem werkzaam zijn. Je leidt, ontwikkelt en inspireert jouw team. Jouw leiderschapsstijl biedt richtlijnen, ondersteunt wanneer nodig en geeft ruimte voor eigen initiatief. Maar dat is niet alles. In deze rol ben je tevens een strategisch partner (HR business partner) voor een aantal aan jou toegewezen leidinggevenden. Als strategisch partner analyseer je HR-gegevens, ontwikkel je strategieën en implementeer je initiatieven die onze organisatie laten groeien. Jouw leiderschap en coaching zijn de sleutel tot het benutten van het volledige potentieel van het HR adviesteam en het stimuleren van hun professionele groei.
Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet:
- Leiden, ontwikkelen en inspireren van de HR adviseurs in Doetinchem.
- Optreden als strategische partner voor een aantal leidinggevenden om hun doelstellingen beter te begrijpen.
- Coachen en adviseren van leidinggevenden m.b.t. effectief leiderschap, HR-beleid en procedures, en zorgen voor naleving van HR-wetten en -voorschriften.
- Analyseren van HR-gegevens en -statistieken om trends te identificeren en actieplannen te ontwikkelen.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die in lijn zijn met de algemene doelen en doelstellingen van ons bedrijf. Hierbij krijg je volop de ruimte om samen met het team initiatieven te ontwikkelen en te implementeren.
- Samenwerken met ons talent acquisitie team om talent te identificeren, aan te trekken en te behouden.
* De interne functienaam is Teamleider HR
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR of MER.
- Je hebt ervaring als business partner, (enige) ervaring in het (functioneel) aansturen van een team of bent toe aan een vervolgstap.
- Bedreven in het ontwikkelen en implementeren van HR-projecten en initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
- In staat om sterke relaties op te bouwen met stakeholders en invloed uit te oefenen op besluitvorming.
- Sterke affiniteit met HR-tech, analytische vaardigheden en het vermogen om HR-metrics en -gegevens te gebruiken om besluitvorming te sturen.
Kennis van arbeidsrecht en sociale regelgeving.
Werken bij ons betekent
- De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 5.200,- en € 5.389,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 6.340,- per maand.
- Veel ruimte om je werk op jouw manier te doen.
- Flexibele werktijden en rooster in overleg.
- Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief een thuiswerkvergoeding.
- Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
- Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
- Goede regeling woon- werkverkeer.
- PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
- Een actieve personeelsvereniging.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving.
Ben je een recruiter
Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!
Join our #missionwater
