HR manager – 32 tot 40 uur – Saur EUROPE – Doetinchem

Saur EUROPE



nijhuis_logo_RGB.png

Jouw doel  

Als HR manager* maak je onderdeel uit van een dynamisch team, bestaande uit een HR Director Benelux, vijf HR-adviseurs, een HR-officer en een Corporate Recruiter. In deze rol rapporteer je aan de HR Director Benelux en geef je leiding aan de drie HR adviseurs die in Doetinchem werkzaam zijn. Je leidt, ontwikkelt en inspireert jouw team. Jouw leiderschapsstijl biedt richtlijnen, ondersteunt wanneer nodig en geeft ruimte voor eigen initiatief. Maar dat is niet alles. In deze rol ben je tevens een strategisch partner (HR business partner) voor een aantal aan jou toegewezen leidinggevenden. Als strategisch partner analyseer je HR-gegevens, ontwikkel je strategieën en implementeer je initiatieven die onze organisatie laten groeien. Jouw leiderschap en coaching zijn de sleutel tot het benutten van het volledige potentieel van het HR adviesteam en het stimuleren van hun professionele groei.

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet: 

  • Leiden, ontwikkelen en inspireren van de HR adviseurs in Doetinchem.
  • Optreden als strategische partner voor een aantal leidinggevenden om hun doelstellingen beter te begrijpen.
  • Coachen en adviseren van leidinggevenden m.b.t. effectief leiderschap, HR-beleid en procedures, en zorgen voor naleving van HR-wetten en -voorschriften.
  • Analyseren van HR-gegevens en -statistieken om trends te identificeren en actieplannen te ontwikkelen.
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die in lijn zijn met de algemene doelen en doelstellingen van ons bedrijf. Hierbij krijg je volop de ruimte om samen met het team initiatieven te ontwikkelen en te implementeren.
  • Samenwerken met ons talent acquisitie team om talent te identificeren, aan te trekken en te behouden.

* De interne functienaam is Teamleider HR

Dit ben jij

  • Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR of MER.
  • Je hebt ervaring als business partner, (enige) ervaring in het (functioneel) aansturen van een team of bent toe aan een vervolgstap.
  • Bedreven in het ontwikkelen en implementeren van HR-projecten en initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
  • In staat om sterke relaties op te bouwen met stakeholders en invloed uit te oefenen op besluitvorming.
  • Sterke affiniteit met HR-tech, analytische vaardigheden en het vermogen om HR-metrics en -gegevens te gebruiken om besluitvorming te sturen.
  • Kennis van arbeidsrecht en sociale regelgeving.

Werken bij ons betekent

  • Het salaris ligt tussen € 5.200,- en € 6.250,- per maand, afhankelijk van je professionele ervaring.
  • Veel ruimte om je werk op jouw manier te doen.
  • Flexibele werktijden en rooster in overleg.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief een thuiswerkvergoeding.
  • Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
  • Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
  • Goede regeling woon- werkverkeer.
  • PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
  • Een actieve personeelsvereniging.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving.

Ben je een recruiter

Bel of e-mail ons dan niet tenzij wij jou eerst gebeld hebben. Wij vullen deze vacature namelijk via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom, ook telefonisch, niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als je ze direct naar de leidinggevende stuurt, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.

Join our #missionwater

Lees hier meer

Deel deze vacature: