Snel naar
Op zoek naar een tijdelijke, parttime baan op een HR afdeling? Dan hebben wij een leuke vacature voor je! Omdat een collega met zwangerschapsverlof gaat, is onze opdrachtgever op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega voor de duur van 7 maanden in de periode van juli 2024 t/m januari 2025.
Je werkt samen aan het beheer van de complete personeelsadministratie, van instroom tot uitstroom en alles daartussenin. Het correct afhandelen van mutaties en het opstellen van heldere en professionele correspondentie zijn daarbij belangrijke taken. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.
Samen met de HR-Manager vorm je het HR-team.
Concreet ga je je bezig houden met:
het uitvoeren van administratieve en organisatorische taken met betrekking tot in-, uit- en doorstroom van personeel;
het uitvoeren van Werving & Selectie van nieuwe medewerkers en stagiaires en alle werkzaamheden die daarbij horen;
het controleren van uren-, verzuim- en verlofregistratie voor zowel eigen personeel als flexibel personeel;
het verwerken van loonadministratie in Nmbrs;
het begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief registratie, re-integratie en communicatie met bedrijfsarts en het UWV;
het up-to-date houden van HR-systemen in oa Confluence en Jira;
bijhouden van de HRM inbox;
het fungeren als vraagbaak en contactpersoon voor leidinggevenden (intern) en . scholen & uitzendbureaus.
Je bent 24 tot 25,5 uur per week beschikbaar, verdeeld over drie dagen.
Een leuke tijdelijke baan voor 3 dagen per week;
onbeperkt kopjes vers gebrande koffie;
werken binnen een Achterhoeks bedrijf met no-nonsense cultuur;
een brutosalaris van €2.893,- tot €3.333,- per maand . een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring (conform cao Metaalbewerkingsbedrijf);
veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de functie;
een reiskostenvergoeding (max € 200,- per maand);
en onbeperkt kopjes vers gebrande koffie! (Of thee natuurlijk!)
Denk jij dat je dat dit een leuke baan voor je en wil je meer horen over de baan en het bedrijf? Neem dan snel contact op met Start People in Ulft voor meer informatie. Je kunt ons bereiken op telefoonnummer 0315-631500 of direct solliciteren door op de button te drukken. Wij nemen dat direct contact met jou op!
Je bent snel hands-on en vindt makkelijk je weg in een nieuwe werkomgeving;
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
Je hebt 1 tot 3 jaar relevante HR-werkervaring binnen een HR-afdeling;
Je hebt kennis van salarisadministratie in Nmbrs;
Je bent communicatief vaardig, sociaal, pro actief, recht door zee en hebt een hands- on mentaliteit.
Lees hier meer
