Jobid=4630aaa32095 (0.1016)
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken in een stabiel en professioneel
volcontinu productiebedrijf. In deze functie werk je zelf in
dagdienst, waardoor je veel contact hebt met collega’s van
verschillende afdelingen. Je maakt onderdeel uit van de afdeling
Techniek (circa 14 collega’s), maar schakelt ook regelmatig met
andere teams binnen de organisatie. De werksfeer is collegiaal,
praktisch en gericht op samenwerking.
Functieomschrijving
Ben jij een gestructureerde en technisch onderlegde
magazijnbeheerder die graag werkt in een dynamische
productieomgeving?
Als magazijnbeheerder ben
jij verantwoordelijk voor het beheren, controleren en optimaliseren
van de standaard MRO-artikelen (zowel mechanisch als
elektrotechnisch). Jij zorgt ervoor dat de juiste materialen op het
juiste moment beschikbaar zijn en houdt het overzicht over het
volledige magazijnproces.
Jouw werkzaamheden
bestaan onder andere
uit:
- Beheren en optimaliseren
van de technische voorraden (mechanisch en
elektrotechnisch) - Contact onderhouden met
leveranciers over offertes en
levertijden - Administratieve verwerking
van voorraadbeheer - Verpakken en verzenden van
goederen - Laden en lossen van
goederen - Afstemmen met collega's over standaard
voorraadartikelen en niet-standaard
materialen - Ondersteunen van
werkvoorbereiders bij het bestellen en selecteren van
artikelen
Je werkt nauwkeurig, denkt
vooruit en weet prioriteiten te stellen binnen een technische
werkomgeving.
Functie-eisen
- Technisch
inzicht - Relevante opleiding op MBO 4 niveau, of
aantoonbare kennis en ervaring - Kennis van de
Duitse en Engelse taal - Ervaren in het werken
met verschillende
computerprogramma's - Heftruckcertificaat
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto maandsalaris tot €
3.500,- - 27
vakantiedagen - Eindejaarsuitkering
8,33% - Je treedt rechtstreeks in dienst bij onze
opdrachtgever - Volop mogelijkheden om je eigen
inbreng en ideeën toe te passen - Een betrokken
team binnen de afdeling Techniek - Een fulltime
functie in dagdienst
Bij WerkTalent
belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je
arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die
rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat
naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen,
toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige
looncomponenten onderdeel zijn van je
arbeidsvoorwaarden.
Deel deze vacature: