Jobid=c81ffab0997d (0.0143)
ph3Regionaal coördinator leerplicht Achterhoek /h3 pJe bent een gedreven coördinator die jongeren centraal zet, partners verbindt en leerplicht zichtbaar maakt. Versterk ons team LerenWerkt! /p h3Dit ga je doen als Reginaal coördinator leerplicht Achterhoek /h3 pAls regionaal coördinator leerplicht Achterhoek ben jij de kartrekker en de centrale schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering. Je zorgt dat de Achterhoekse gemeenten gezamenlijk werken aan een sterke, samenhangende aanpak van verzuim. Daarbij pak je nadrukkelijk een outreachende rol richting onderwijspartners, zodat regionale samenwerking en ontwikkelkracht continu worden versterkt. /p pJe volgt trends en ontwikkelingen op zowel regionaal als landelijk niveau, vertaalt deze naar regionaal beleid en houdt overzicht op wat er speelt binnen de uitvoering. Als woordvoerder namens de lokale leerplichtambtenaren richting onderwijs in de regio geef jij richting en stem aan wat er leeft in de praktijk. /p pKansen en knelpunten signaleer je tijdig en analyseer je zorgvuldig, waarna je ze inbrengt in de juiste overlegstructuren. Samen met betrokken partners werk je aan heldere oplossingsrichtingen of beleidsaanpassingen. Naast jouw advies over regionaal beleid adviseren lokale beleidsadviseurs hun eigen bestuurders, en worden besluiten uiteindelijk door lokale bestuurders genomen en aan colleges van BW voorgelegd. Zo bewaak je de regionale lijn en zorg je dat iedereen over de juiste informatie beschikt. /p pPartners met een regionale functie houd je goed aangehaakt en geïnformeerd. Ook werk je intensief samen met leerplichtambtenaren en de Doorstroompuntcoördinator, ondersteun je bij casuïstiek en professionalisering en organiseer je het regionaal overleg leerplicht. Je bent betrokken bij het opstellen en actualiseren van regionale afspraken, zoals verzuimprotocol, thuiszittersaanpak en preventieve maatregelen in scholen. /p pDaarnaast bespreek je periodiek de verzuimlijsten met de beleidsmedewerker passend onderwijs van de samenwerkingsverbanden. Je signaleert tijdig afwijkingen en betrekt de juiste personen om tot actie te komen. En tot slot stel je het (concept)jaarverslag op en lever je input voor het regionale jaar- of meerjarenplan waarin de te behalen resultaten zijn uitgewerkt. /p pKortom: jij bent de strategische én praktische spil in de regionale aanpak van verzuim: een verbinder met visie, een inhoudelijke kartrekker en een vertegenwoordiger richting onderwijs die samenwerking versterkt en gemeenten helpt jongeren maximaal in beeld te houden. /p h3Dit neem je mee /h3 pJe bent een stevige, integere professional die het speelveld van onderwijs en sociaal domein goed kent. Je schakelt makkelijk tussen beleidsniveau en praktijk en weet mensen te verbinden zonder de richting uit het oog te verliezen. Je bent helder in je communicatie, transparant in je manier van werken en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Met jouw natuurlijke manier van leidinggeven breng je partijen bij elkaar en versterk je de regionale samenwerking. /p pDaarnaast beschik je over: /p ul liEen hbo‑diploma en ruime ervaring binnen het sociaal domein of onderwijs; kennis van de Leerplichtwet is belangrijk en ervaring als leerplichtambtenaar is een pluspunt. /li liEen scherp gevoel voor menselijke en bestuurlijke verhoudingen. /li liPolitiek‑bestuurlijke sensitiviteit gecombineerd met een nuchtere, zakelijke blik. /li liLef, besluitvaardigheid en een oplossingsgerichte mindset. /li liSterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op een natuurlijke manier samenwerking en professionaliteit te bevorderen. /li /ul h3Dit is wat wij doen /h3 pLerenWerkt is een team binnen gemeente Doetinchem dat voor 9 gemeenten in de regio Achterhoek schoolverzuim en schooluitval terugdringt van leerlingen tussen 5 jaar en 27 jaar. Deze gemeenten, namelijk Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doesburg, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek en Winterswijk, werken steeds nauwer samen om dit probleem aan te pakken. Doel daarvan is dat alle jongeren het onderwijs verlaten met een startkwalificatie. Pas dan hebben zij goede kansen op de arbeidsmarkt. Het is de verantwoordelijkheid van leerlingen, ouders en school om verzuim te voorkomen. Gelukkig gaat dat meestal goed maar soms zijn er omstandigheden of problemen die leiden tot te veel schoolverzuim of zelfs tot schooluitval. Dan komt LerenWerkt in actie. /p h3Onze arbeidsvoorwaarden /h3 pNaast je salaris (max. € 4.228,- in schaal 11 of € 3.702,- in aanloopschaal 10 op basis van 24 uur) krijg je bij ons alle ruimte en mooie extra’s, zoals: /p ul liFlexibel werken: afwisselend thuis en op kantoor, met een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten. /li liEen individueel keuzebudget van 17.05% van je salaris, dat je zelf inzet voor bijvoorbeeld extra verlof, het aflossen van je DUO‑schuld, een sportabonnement of gewoon uitbetaling. /li liAlle ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons online leerplatform of met een opleiding. /li /ul pDat is nog niet alles, want: /p ul liOns kantoor ligt vlak bij de binnenstad en is goed bereikbaar met de auto, trein en fiets. /li liWe stimuleren duurzaam reizen en vergoeden je ov‑kosten volledig. /li liVitaliteit staat bij ons hoog op de agenda: doe mee aan sportieve en gezellige activiteiten. /li /ul pWil je weten hoe het écht is om bij ons te werken? Lees de verhalen van onze collega’s via Home – Werken voor gemeente Doetinchem /p h3Gemeente Doetinchem. Groei door doen. /h3 pDe impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot – als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen. /p pGewoon doen!Stuur jouw cv en motivatie via uiterlijk 12 april 2026. /p pWil je graag meer informatie over de functie? Bel dan met Roelie Buter (teamleider) via 0314 – 377 377. Voor vragen over de procedure kan je bellen met Maaike van den Dungen (adviseur werving en selectie) via 0314 – 373 822. /p ul liJe hoort binnen een week na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd op gesprek. /li liDe eerste gesprekken vinden plaats op 21 april 2026 in de ochtend. De tweede gespreksronde staat gepland op 22 april 2026 in de middag. Beide gesprekken worden gehouden in het gemeentehuis aan de Raadhuisstraat 2, 7001 EW Doetinchem. /li liDoetinchem wil een gemeente zijn waar iedereen welkom is en waar iedereen mee kan doen. We vinden het daarom heel belangrijk dat onze organisatie een diverse samenstelling heeft. Want aanpakkers en doeners met een verschillende kijk op de wereld leren veel van elkaar. Wat je leeftijd, culturele achtergrond, beperking, gender of levensovertuiging ook is, we zien je sollicitatie graag tegemoet! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: