Een ziekenhuisomgeving waar 24/7 alles op rolletjes loopt? Dat gebeurt niet vanzelf. Achter de schermen gebeurt van alles en daar komen jij en je team in beeld. Samen zorgen jullie voor een veilige en goed georganiseerde omgeving waar patiënten, bezoekers en collega’s elke dag op kunnen vertrouwen. Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van het creëren van structuur, kwaliteit en een prettige werkomgeving? Dan is dit jouw kans!
Hier kom je te werken
Als teammanager Huisvesting, Techniek & Omgevingsbeheer werk je binnen een dynamische ziekenhuisomgeving waar betrouwbaar technisch beheer van cruciaal belang is. Je maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf en werkt samen met de clusters Logistiek en Mobiliteit en Gastvrijheid en Service.
Je geeft leiding aan de teams Gebouw- en energiebeheer, Huisvesting, Contractbeheer, Beveiliging en Terreinbeheer, die er dagelijks voor zorgen dat alles op locatie soepel en veilig functioneert. Van het onderhouden van gebouwen en energievoorzieningen tot het coördineren van beveiliging en terreinbeheer: jij bent de verbindende factor die ervoor zorgt dat deze afdelingen efficiënt samenwerken en optimaal presteren.
Straks aan de slag in de nieuwbouw!
Na de ingebruikname van het nieuwe ziekenhuis in 2027 krijg je als teammanager de kans om te werken in een hypermoderne, toekomstbestendige omgeving. Nieuwe installaties, slimme technieken en een gebouw dat is ontworpen met comfort, veiligheid en efficiëntie in het achterhoofd – hier kun je echt je vakmanschap en leiderschap laten zien.
Dit ga je doen
Als teammanager binnen het Slingeland Ziekenhuis combineer je mensgericht en doelgericht leiderschap. Je verbindt mensen en organisatie, durft je kwetsbaar op te stellen, toont lef en realiseert veranderingen. Het resultaat: succesvolle teams, gemotiveerde medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap. Dit realiseer je door:
– Je geeft leiding aan het team en stuurt op koers, verbinding, transparantie en een stabiele werkomgeving.
– Je zorgt voor een optimale afstemming tussen werk en bezetting en stimuleert samenwerking en een positieve teamcultuur.
– Je bent sparringpartner en adviseur van de manager Facilitair Bedrijf.
– Je vertaalt strategie naar concrete doelen en ontwikkelt een meerjarenbeleidsplan.
– Je stuurt op kwaliteit van techniek, infrastructuur en resultaten.
– Je bewaakt en optimaliseert werkzaamheden, processen en dienstverlening en pakt verbeteringen en innovaties op.
– Je werkt planmatig aan onderhouds- en verbeterprojecten en bewaakt budgetten, KPI’s en kwaliteitsnormen en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving.
– Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en leidt overleggen en onderhandelingen met externe partijen.
– Je stelt huurovereenkomsten op en stemt af met juristen.
– Je neemt eigenaarschap, legt verantwoording af aan de manager facilitair en zorgt dat plannen, budgetten en kwaliteitsregistraties op orde zijn.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de voorbereiding op de nieuwbouw in 2027, waaronder het inrichten van technische processen, het testen van installaties en het voorbereiden van het team op de nieuwe werkomgeving.
Dit ben jij
– Je hebt een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.
– Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe, dynamische organisatie.
– Ervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare bedrijfskritische omgeving is een pré.
– Je kunt snel schakelen, overziet de impact van je handelen en begrijpt het belang van continuïteit, patiëntveiligheid en zorgvuldigheid.
– Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en stressbestendig en weet snel de juiste prioriteiten te stellen.
– Je hebt ruime vakinhoudelijke kennis van onderhoudsmanagement, huisvesting en risico gestuurd onderhoud, waaronder MJOP en NEN 2767.
– Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, innovatie en verandertrajecten en weet strategie te vertalen naar concrete resultaten.
– Je bent organisatiesensitief en resultaatgericht en kunt belangen van patiëntveiligheid, zorgcontinuïteit, medewerkers, techniek en financiën goed verbinden.
– Je bent een stevige, verbindende en coachende leidinggevende die richting geeft, verantwoordelijkheid neemt en teams verder ontwikkelt. Daarbij breng je energie, toegankelijkheid en een gezonde dosis humor mee.
– Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Dit bieden wij jou
– Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
– Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
– Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 36 uur per week.
– Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
– 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
– Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
– Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
– Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
– Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Is dit jouw droombaan
Zie jij jezelf werken voor een ziekenhuis waar je écht trots op kunt zijn? Dan ben jij misschien degene die wij zoeken. Solliciteer dan op deze vacature.
Heb je vragen over de vacature?
Stuur mij dan een berichtje, bel of app of kom langs voor een kop koffie. Ik maak graag tijd voor je.
Met vriendelijke groet Manouk Arshakian, Manager Facilitair Bedrijf en Vastgoed, / .
Deel deze vacature: